亳州市谯城区威远保安服务有限公司人员责任追究制度

    第一条  总 则

为深化威远保安公司的工作管理，整顿工作作风和纪律，加强个人工作的责任心，防止和减少工作失误，确保本公司各项工作得以顺利进行，依据《亳州市谯城区威远保安服务公司保安人员管理条例》以下简称《威远保安人员管理条例》和《亳州市威远保安公司奖惩制度》，特制定本制度。

第二条      适用范围

    本制度适用于本公司全体员工。

第三条      责任追究制度的基本概念和责任追究的主要依据

责任追究制度是指对违反国家法律法规政策和《亳州市谯城区威远保安服务公司保安人员管理条例》的行为，应予追责问错并附带经济处罚的制度。

第四条      责任追究的原则

1、坚持“就事论事对事不对人”和“实事求是，客观公正，有责必问，有错必究，教育与惩罚相结合”的原则；

2、坚持区分“集体责任和个体责任”、“主要责任和次要责任”的原则。

第五条      责任追究的内容

一、 总经理或副总经理对职责范围内的工作和分管的单位或部门负全面领导和管理责任，各单位（队）和部门负责人对职责范围内的工作负全面领导和管理责任，员工对职责范围内的工作直接负实际责任；

二、 本公司领导、各单位（队）和部门负责人必须及时了解和掌握国家的行业政策，尽力做到脑勤、腿勤、手勤、沟通交流勤，结合本公司实际，提出近期工作任务及实施办法和远期发展目标及举措；

三、 总经理或副总经理以下的各单位（队）和部门负责人要从大局着眼，认真履行各自职责，积极贯彻执行公司做出的决策决议，对职责范围内的人和事，加强监督、检查、考核并依据相应的规章制度适时提出建议或意见；

四、 有下列行为之一者，视情节轻重，除本人应承担相应责任外，必须追究本人所在单位的管理者和上一级主管部门主要领导者的附带责任：

1、工作扯皮、相互推诿，失职渎职、不负责任，提供虚假信息，对重大或紧急事项不报告、不协调、不处理或迟报、瞒报之行为；

2、工作不力，管理措施不到位或错位、越位造成不良影响之行为；

3、仪容仪表不整，工作环境脏、乱、差，违反或严重违反《威远保安人员管理条例》第三条《日常管理制度》的行为；

4、不认真履行岗位职务，违反或严重违反《威远保安人员管理条例》第四条《保安人员工作制度》、第五条《保安队长职责》、第六条《保安人员职责》和《管理人员职责》之行为；

5、在工作中吃、拿、卡、要，徇私舞弊，污言秽语不离口，谎话连天不脸红打击报复排挤或诬陷他人搞不团结之行为；

6、隐匿私藏公共或他人财物，监守自盗、内外勾结偷盗私分公共或他人财产，贪图不当私利，对违法现象熟视无睹，放纵坏人坏事之行为；

6、其他应予追究的过错和职责行为。

第六条  追究形式

    依据“责任大小”、“损失大小”、“影响大小” ：

1、  执行“行政处罚和经济处罚相结合”的方式，

2、  认同“知错改错”的方式；

3、  采信应予追究或不予追究的方式。

第七条  追究实施

1、 情节轻微、知错改错且认识坦诚者，不予追究；

2、 警告、劝诫，对责任人附带处5---10元罚款

3、 责令书面检查并限期整改，对责任人附带处50元罚款，对负责人提出警告或劝诫并处10元罚款

4、 取消评优资格通报批评，责令负责人作出书面检查，对责任人附带处100元罚款，对负责人予以10元罚款；

5、 劝退或开除，对劝退者处200元罚款，被开除者扣发所有薪酬和风险保证金并不在录用。

6、 因工作失职失误造成经济损失较大且影响较大者，处1000---2000元罚款，经济损失超过2000元以上且性质恶劣者，交由司法机关裁处；

7、 涉嫌违法犯罪者，移交司法机关依法追究其法律责任。

第八条 认定程序

1.受理依据：投诉、检举、单位提出、巡视检查发现、本人认可或其他途径反应；

2.事实调查：监督检查部门根据受理实地展开调查，严格区分责任，找出根本原因在主要责任人、相关负责人签字认可后，形成书面报告提交总经理办公会议讨论，依据情节轻重、影响大小及后果程度做最终意见裁定并予以落施。

3.对重大问题的处理，在决议形成之前，应认真听取当事人辩解，判明真伪，以不失真为前提；

4.最终裁定意见须一式两份，分别送达当事人和留档备查。

   第九条  附则

1.本制度依据《亳州市谯城区威远保安服务有限公司管理条例》而定，经呈总经理核准后公布实施；

2.本制度未尽事宜，以补充方式予以修正；

3.本制度解释权为本公司所有。

亳州市威远保安服务有限公司